Compare os dois modelos de contratação e descubra em qual das duas modalidades você pagará menos impostos.
Calculando...
Preencha as informações abaixo com seus dados CLT:
PJ
Na contratação PJ, o acordo é firmado em um contrato de prestação de serviço
A remuneração do PJ é sem descontos, mas este deve pagar impostos de acordo com porte da empresa, faturamento e atividade exercida
Quem é PJ possui uma rotina mais flexível, podendo estipular seus horários desde que cumpra o que foi combinado em contrato
CLT
Na contratação CLT, o vínculo é efetivado com a assinatura na carteira de trabalho
O empregado que trabalha como CLT tem seus benefícios garantidos pela lei e como consequencia seu salário vem sempre com diversos descontos
O empregado CLT precisa cumprir a jornada de trabalho prevista em lei e só pode exercer sua função em um empregador
Outras informações importantes
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Cálculo, alíquotas e legislação do regime CLT